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ユニ・チャームでは、インターン参加者に対して早期選考の優遇ルートがあります！そんなユニ・チャームのインターン選考や、本選考のフロー、求める人材像や年収、エントリーシート（ES）/面接で聞かれる質問、WEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の内容とその対策法についてまとめました。就活生の皆様が、ユニ・チャームのインターンの応募、OB訪問やエントリーシート（ES）提出前に、選考突破に向けた対策法を確認するためにご覧いただければと思います。
特に、ユニ・チャームへの応募数は毎年3万件程度と言われ、その倍率は500倍を超えるとも言われています。そのため、十分な対策を行ってから選考に臨むようにしましょう。
↓「目次を開く」ことで、見たい箇所に直接飛ぶことができます↓
- 日系ながら外資並みのブランドをもつ消費財メーカー
- インターン・本選考応募前に知りたいこと：「エネルギッシュ！」なユニ・チャームの社風
- インターン応募・ES提出前に：ユニ・チャームの求める人材像5点
- ユニ・チャームのインターン・本選考のフロー
- ユニ・チャームのインターン選考対策
- ユニ・チャームのインターン選考：エントリーシート(ES)対策
- ユニ・チャームのインターン選考：WEBテスト対策
- ユニ・チャームのインターン選考：面接対策
- ユニ・チャームのインターン当日の内容とアピールすべきポイント
- ユニ・チャームの本選考対策
- ユニ・チャームの本選考：エントリーシート（ES）対策
- ユニ・チャームの本選考：WEBテスト対策
- ユニ・チャームの本選考：面接対策
- ユニ・チャームのインターン・本選考対策まとめ
日系ながら外資並みのブランドをもつ消費財メーカー
赤ちゃん用おむつの「moony」をはいたことがある方も多いのではないでしょうか。
たまに外資系企業と間違われがちですが、ユニ・チャームはベビーケア事業、フェミニンケア事業、ヘルスケア事業、クリーン＆フレッシュ事業、ペットケア事業を展開する日系の消費財メーカーです。
企業理念の「NOLA&DOLA：赤ちゃんからお年寄りまですべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現する」に則り、赤ちゃんから高齢者までのトイレタリー商品や、女性向けの生理用品、ペット商品を主力としています。
ユニ・チャームに入社した社員さんは、「理念に共感した」「社風が合った」ことを志望動機にされている方が多いです。社員さんの声として「セミナーで会ったユニ・チャーム社員がみな、はっきりとやりがいや将来の夢を語ってくれたことが入社の決めて」「実際に説明会や面接に参加してペットケアの「健康と清潔でペットの暮らし快適に」という事業理念に共感した」「会社の雰囲気や社員の人柄が非常に明るく、元気で、自分に合う環境だと思えた」と語っていました。
国内でも有数のブランドを持つ事業や製品を担い、多くの消費者に貢献できる環境がユニ・チャームにはあるのではないでしょうか。
充実した福利厚生：ユニ・チャームの年収・待遇
や平均年収は800-900万円を推移していて、日用品メーカーの中ではトップクラスです。
ユニ・チャームの年収目安
25歳：500-600万円
30歳：650-750万円
35歳：700-800万円
課長：1,000-1,200万円
部長：1,200-1,500万円
特に福利厚生も充実しており「7割の家賃補助」という破格ぶりです。ユニ・チャームはメーカーの中でも最も福利厚生が充実した企業のひとつということが言えます。
インターン・本選考応募前に知りたいこと：「エネルギッシュ！」なユニ・チャームの社風
ライオンや花王は「穏やかで真面目に、コツコツ積み上げていく人が多い社風」であるのに対し、ユニ・チャームは対照的です。ユニ・チャームは消費財メーカーとしては珍しく「仕事熱心であり、エネルギッシュな社風」です。社員さんは理念や事業の社会貢献度に共感している方が多いため、自ら積極的に仕事をこなしていきます。
また、オーナー企業ということもありトップダウンの文化です。社員さんは会社が掲げる目標や行動基準を徹底的に吸収し、行動します。社員の成長を大切にしている文化でもあり、社員さんの声には「社員を成長させる事でしか会社を成長させる事は出来ないと本気で考えている本部長が多く、部下に対して極めて厳しい。」というものもありました。
以上から、「大企業でありながら、高い社会貢献を行いつつ自らを成長させたい」学生に良い環境だと思います。
インターン応募・ES提出前に：ユニ・チャームの求める人材像5点
ユニ・チャームでは、「採用方針」として次の５つを掲げています。
01. 私たちは、社是・ユニ・チャームグループ行動指針に基づいた採用活動を行うことによって、ますます社会に信頼され、愛される会社にしていきます。
02. 私たちは、年齢・性別・国籍・信条の違いを超えて、「あなた」そのものと向き合います。
03. 私たちは、5年後、10年後のユニ・チャームをリードしてくれる人材を求め、あなた自身の熱意と成長意欲を信じて「可能性」を引き出していきます。
04. 私たちは、ユニ・チャームで働くことの厳しさや大変さもありのままお伝えし、正直で素直な採用を心がけます。05. 私たちは、ユニ・チャームの企業理念やビジネスモデルなど、私たちが大切にしている価値観に深く共感していただける方を求めていきます。
出展：ユニ・チャーム採用ページ
こちらについて、まとめると次の2点を意識しましょう。
１．ユニ・チャームへの志望動機を明確にし、本気度を示す
ユニ・チャームでは、インターン選考の段階から志望動機をESや面接で求めてきます。さらに本選考では毎年ユニ・チャームでのキャリアパスを複数回にわたって深掘りされ、本当にユニ・チャームで働くことを想定しているかを見られていたそうです。
それほどに、明確な志望動機を伝えることが重要です。
消費財メーカーは商品で志望動機を伝えても高評価にはなりにくいです。用意する志望動機のポイントとしては、ユニ・チャームの「経営理念への共感」「エネルギッシュな社風に対する高いマッチ度」を示すことが重要です。
消費財メーカーは学生に人気の業界の1つであるため、「倍率は100倍を超える」ことが想定されます。ユニ・チャームに対する志望動機を整えた上で、選考に臨むようにしましょう。
ユニ・チャームの経営理念
「NOLA&DOLA：赤ちゃんからお年寄りまですべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現する」
ユニ・チャームのもつ3つの強み
- 5つの事業に注力し、その多くの国内シェアが1位とプレゼンスが高い
- 赤ちゃんからお年寄り、ペットまで幅広く”生活”をサポートできる
- 日系の消費財メーカーであるがアフリカやアジアへの展開を進め、海外の売上比率は50%を超える
次の記事では、元採用担当の立場から説得力のある「志望動機の書き方・例文・作り方」を紹介します。
２．情熱をもって仕事に取り組めることを示せるか
「ユニ・チャームの社風」でもお伝えしましたが、仕事熱心な社員さんが多いです。また、上司も社員を成長させる事でしか会社を成長させる事は出来ないと本気で考えていて、部下に対して手厚く育てる文化でもあります。
そのため、新卒での入社の基準として”目標達成に向けて精力的に取り組んできたか””困難な壁があっても、乗り越えて成果に繋げられたか”をアピールできることがポイントになるでしょう。
ユニ・チャームのインターン・本選考のフロー
ユニ・チャーム｜インターン選考フロー
エントリーシート（ES）→面接→WEBテスト（2回）→インターン参加
ユニ・チャーム｜本選考フロー（一般）
エントリーシート（ES）→WEBテスト→GD→面接（2-3回）→内定
ユニ・チャーム｜本選考フロー（インターン参加優遇：早期選考）
エントリーシート（ES）→面接・面接（3回前後）→内定
ユニ・チャームのインターン選考対策
ユニ・チャームのインターンに参加すると次のメリットがあります。
ユニ・チャームのインターン参加のメリット
- 早期選考ルートに入れること
- 特別説明会に呼ばれ、詳細に会社説明を受けることができる。
- 内定者との特別座談会に参加できること
ユニ・チャームのインターン自体も充実した内容で、ユニ・チャームの業務を知ることができます。さらに、現場社員との距離が近いため社風を知ることができます。
インターンの参加による、ユニ・チャームへの深い理解は本選考の突破に優位に働くほか、入社後の自分がどのように働けるのかをイメージできることから、社風に合うかチェックする機会にもなることでしょう。
そのため、スケジュールが合うのであればぜひインターンに応募されることをオススメします。ユニ・チャームを志望される方は、採用サイトはこまめに確認しておきましょう。
ユニ・チャームのインターン選考：エントリーシート(ES)対策
ユニ・チャームはインターンのエントリーシート（ES）の時点で高い志望度「ユニ・チャームでないといけない理由」を示す必要があります。志望動機だけでなく、入社後にどのように活躍ができるか・実現したいこともイメージして記載する必要があります。
ユニ・チャームのES｜志望動機のポイント
ユニ・チャームの経営理念に対する共感：「理念：NOLA&DOLA：赤ちゃんからお年寄りまですべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現する」
ユニ・チャームの事業に関連する自身の経験を示す：「例：高齢者の家族の介護に関わるにあたり、高齢者向けトイレタリー商品の重要性に気づいた。自ら高齢者の快適な生活に関わっていきたい
ユニ・チャームのES｜ガクチカ・学生時代頑張ったことの記載のポイント
自身のガクチカから、ユニ・チャームの求める人材像「情熱をもって仕事に取り組めること」を説明できる文章にすると良いでしょう。例えば、サークルや部活、アルバイトで「困難があっても目標達成向かって試行錯誤し、成果につなげた経験」を説明できると良いです。
ユニ・チャーム｜インターンのESで聞かれること
- あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください（300字）
- あなたがこれまでに自ら挑戦しやり抜いた経験について教えてください（400字）
インターンシップのエントリーシート(ES)選考ほど、準備や書き方で決まるものはありません。言い換えると、インターンシップESは準備次第で通過率は大きく上がります。今回はインターンのエントリーシートの書き方について、私の就活生時代と、元ES審査側の立場にいたものとしての経験から、コツをまとめました。
ユニ・チャームのインターン選考：WEBテスト対策
自宅受験のWebテスト。形式は玉手箱で、内容は言語、非言語。所要時間は1時間程度です。
玉手箱は時間制限が厳しいと言われるWEBテストです。事前に他社の選考や問題集を使って十分に対策をしておくことで、安心してテストに望むことができるでしょう。玉手箱については、次の本を3週して対策をしておけば、問題なく通過できると思います。
ユニ・チャームのインターン選考：面接対策
面接の中では、ガクチカについて深掘りされます。自分の経験をしっかり整理して話せるようにしておきましょう。「情熱をもったエネルギッシュなタイプ」が好まれるので、明るくハキハキと面接の質問に答えていきましょう。
また、トリッキーな面接の質問で、「自分が好きな商品を一つ選んでください。」という質問があります。ユニ・チャームの商品を選び、高い志望度をアピールするとプラスでしょう。
ユニ・チャームのインターン選考｜面接で聞かれる質問例
- 自己紹介を2分間でお願いします
- 自身のキャッチフレーズをつけてください
- 前の質問でつけたキャッチフレーズの理由を説明してください。
- 自分が好きな商品を一つ選んでください。その商品の魅力について2分間PRをしてください。
- 最後に言い残したことがあればどうぞ
インターンシップ面接で聞かれる質問や話し方についての詳細も紹介しています。ぜひご覧ください。
ユニ・チャームのインターン当日の内容とアピールすべきポイント
ユニ・チャームのインターンに参加した人は、一律、早期選考にて優遇されると言われています。だからと言ってインターンシップを受け身で参加せず「社風や社員さんが大切にしていること」を把握したり、「インターンシップ中にも積極性を見せアピール」することが重要です。
インターン当日の内容
ユニ・チャームのインターンは例年2日間にわたって開催されます。内容としては、
業界・企業説明会：トイレタリー業界について、ユニチャームのビジョン、事業説明（実際に売られている製品を触れながら、こだわりを学ぶ等）
提案型営業のワーク、プレゼン
ユニ・チャームのインターン当日は、求める人材像である「積極性」をアピールしていくと良いと思います。説明会の際はメモを取りながら話を聞き、発言、参加する姿勢を示していきましょう。
グループワーク中の社員さんフィードバックは貴重な意見なので、話を聞きながら発表に活かすと◎です。
ユニ・チャームの本選考対策
インターン参加者については、早期選考に優遇されます。この場合、インターン参加後に特別説明会や、リクルーター面談があります。このリクルーター面談で高評価を得ると、ES提出→１次面接→最終面接という早期選考ルートに優遇されることがあります。
ただ、インターンに参加していなくても、内定への道のりはあります。ここで諦めずにES・面接の対策を行い、各選考を突破していきましょう。
ユニ・チャームの本選考：エントリーシート（ES）対策
インターンのエントリーシート（ES）と同様に、本選考でも志望動機とガクチカ・学生時代頑張ったことが聞かれます。再掲ですが、以下の2点に注意して記載をすると◎です。
ユニ・チャームのES｜志望動機で意識すること
- ユニ・チャームの経営理念に対する共感：「理念：NOLA&DOLA：赤ちゃんからお年寄りまですべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現する」
- ユニ・チャームの事業に関連する自身の経験を示す：「例：高齢者の家族の介護に関わるにあたり、高齢者向けトイレタリー商品の重要性に気づいた。自ら高齢者の快適な生活に関わっていきたい
ユニ・チャームのES｜ガクチカ・学生時代頑張ったことで意識すること
自身のガクチカから、ユニ・チャームの求める人材像「情熱をもって仕事に取り組めること」に合わせた文章にすると良いでしょう。例えば、サークルや部活、アルバイトで「困難があっても目標達成向かって試行錯誤し、成果につなげた経験」を説明できると◎です。
ユニ・チャーム｜本選考ES設問（2020年）
- あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。（300字）
- あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください（300字）
- これまでに取り組まれた中で最も難しかった問題解決の経緯について、どのように課題設定を行い、どのようなプロセスで解決策を考えられたか教えてください（300字）
- これまで一つの目標に対してチームで取り組まれた経験について教えてください。（300字）
- あなたが最近興味を持っている事の内訳を教えてください。（5項目以内で合計100％になるように答えください。)
ユニ・チャーム｜本選考ES設問（2019年）
- あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。
- あなたがこれまでに自ら挑戦しやり抜いた経験について教えてください。（400字）
ユニ・チャームの本選考：WEBテスト対策
15分程度の短い時間で、企業オリジナルのWEBテスト選考です。内容は適性検査のみなので、「ユニ・チャームの求める人材像｜情熱をもって仕事に取り組めることを示せるか」に合いそうな形をイメージして回答するとよいでしょう。
ユニ・チャームの本選考：面接対策
面接では、ESで記載した内容に沿って質問がなされます。そのため、「ガクチカ・学生時代頑張ったこと」「ユニ・チャームの志望動機」について深堀りされても答えられるように準備をしてきましょう。
ユニ・チャームの本選考｜面接で聞かれる質問
（すべての面接においてほぼ同じ内容を聞かれます）
- 自己紹介をしてください
- ユニ・チャームの志望動機を教えてください
- 志望度はどれほどありますか
- ユニ・チャーム入社から、10年後までのキャリアプランを教えてください
- 学生時代頑張ったことを教えてください
- ガクチカのきっかけ、失敗談、どうやってメンバーまとめたかを教えてください
- 学業で頑張ったことを教えてください
- 最近読んだ本を教えてください。
- 読んだ本から考えたユニ・チャームのビジネスチャンスを教えてください
- 逆質問
ユニ・チャームのインターン・本選考対策まとめ
このページでは、ユニ・チャームについて気になる方向けに、企業概要、年収などの待遇情報についてご紹介しました。ユニ・チャームは消費財・日用品メーカーの中でも、情熱的な社風であり、待遇も良いことが分かります。
さらに、ユニ・チャームを志望される方向けに、選考の攻略情報を掲載しました。ユニ・チャームのインターン選考や、本選考のフロー、エントリーシート（ES）/面接突破に向けたコツを案内しました。このサイトでは他にも、ユニ・チャームを志望される方に人気企業のインターン・本選考対策情報を公開しています。ぜひ、ご覧ください。
P&G(マーケティング) インターン選考対策｜ES/面接/WEBテスト/GD
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富士フイルム インターン/本選考 対策！志望動機/ES/面接/WEBテスト
東レ インターン＆本選考 対策！志望動機/ES/面接/WEBテスト
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私は地方の中堅国立大学を卒業。新卒から一貫して外資系企業で勤務しつつ、同時に社会人大学院生。採用マーケティング担当として勤めながら、投資活動に励んでいます。当ブログでは、①採掘翁さんのキャリアや投資ノウハウ、②キャリアや投資で成功した方をインタビューした実例を共有することで、私が過去に感じた苦労を感じる人が少しでもなくなればと考えています。
