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この記事では、キヤノンの社員さんや、内定者、インターン参加者の声から、キヤノン（技術系・事務系）の求める人材像や年収、インターン選考や、本選考のフロー、エントリーシート（ES） / 面接で聞かれる質問、WEBテスト形式と、23卒(2022年)向けの対策法をまとめました。
キヤノンのインターン参加者は優遇されます。事務職・技術職ともに「一次面接が免除」されるなど、本選考への影響は非常に大きいです。キヤノンが気になる方、志望度が高い方は、ぜひ応募しましょう。
インターンの応募、OB訪問やES提出前に、選考突破に向けた対策法を確認するためにご覧いただければと思います。
↓「目次を開く」ことで、インターン・本選考対策など見たい箇所に直接飛ぶことができます↓
- 自分のペースでのびのび仕事ができる、ホワイト企業の「キヤノン」
- キヤノンの年収｜インターン応募 / ES提出前に知りたい、待遇情報
- 「キヤノンが求める人材像３点」を知ってからインターン応募/本選考ES提出をしよう
- インターン参加は本選考への優遇アリ｜キヤノンのインターン・本選考フロー
- キヤノンのインターン選考｜エントリーシート（ES）の設問・通過する書き方
- キヤノンのインターン選考｜WEBテストの対策法
- キヤノン インターン選考｜「面接」で聞かれる質問と答え方
- 早期選考への優遇あり｜キヤノンのインターンの当日の内容
- キヤノンの本選考｜エントリーシートで聞かれること、回答法
- キヤノンの本選考｜WEBテストの対策法
- キヤノンの本選考｜「面接（ジョブマッチング面談）」での質問と答え方
- キヤノン｜インターン / 本選考対策まとめ
自分のペースでのびのび仕事ができる、ホワイト企業の「キヤノン」
「キヤノン（キャノンではない）」というと、カメラやコピー機を中心に事業展開をされていますが、それだけではありません。商業印刷、ネットワークカメラ、メディカル、産業機器の4つの成長領域にも投資を行っています。
そんなキヤノンですが、大企業ながらも各社員が自発的に働ける環境が整っているようです。
（世間的には）トップダウンと思われがちかもしれませんが、「三自（自発・自治・自覚）の精神」というカルチャーがあり、各社員は自発的に動きやすい文化です。まぁ、大企業なんで社内調整はありますけどね
また、労働時間や残業時間も長くなく、働きやすいホワイト企業であるということができますね。
キヤノンは有給は取りやすく、また残業時間も（部署にはよるが）長くないですね。比較的ホワイト企業だと思ってます笑
キヤノンの年収｜インターン応募 / ES提出前に知りたい、待遇情報
キヤノンの平均年収は750万円程度を推移しています。ソニーやパナソニック等の超大手メーカーと比較すると、少しだけ見劣りしますが、大手メーカーにふさわしい十分高い水準でしょう。
キヤノン（総合職）の年収目安
25歳：500-650万円
30歳：500-800万円
35歳：650-1,000万円
40歳：650-1,000万円
課長以上：1,000-万円
大卒者の給与ランクはG1～G4の4ランクに分かれています。新卒はG2から始まり、G2: 500~650万、G3: 650~800万、G4: 750万~1,000万円となるようです。
勤務時間は考えたら、時給換算で他よりも高いんじゃあないかな。年収については、（学生向けじゃないけど）、入社してから何度か昇進試験があり、それに合格することでGのランクが上がりますね。
「キヤノンが求める人材像３点」を知ってからインターン応募/本選考ES提出をしよう
ここでは、インターンや本選考を応募する前に知っておきたい「キヤノンが求める人材像」について、社員さんや内定者に聞いた限りの声を元に考察してきます。以下でお伝えする内容に追加で「ご自身の強み・エピソード」など組み合わせて選考に臨んでいただければと思います。
自発的で、チャレンジ精神がある
キヤノンの社員さんの間でも、「進取の気性（積極的に新しい物事へ取り組んでいこうという危害）」「三自（自発・自治・自覚）の精神」の考え方は広く浸透します。
言い換えると「新しいことに臆せず、自ら責任感をもってチャレンジし、周りを巻き込みながら成果に繋げることができる人」が求められます。
自由闊達さはありますね。大手ですが年齢に関係なく、意見を言いやすい社風です。新しいこと、これまでと違うことに対しても、理屈が通っていれば「うん、やろうよ」という社員は多いので、仕事がしやすいですよ。
ESや面接で自己PRやガクチカを説明する際は、次を意識すると好印象でしょう。
- 新しい取り組みにを自ら企画し、やりきり、成果につなげた経験
納得感のあるキヤノンへの志望動機がある
採用人数が年間約600と多いキヤノンでは、内定辞退数のブレ幅が大きいとその分事業への影響が大きくなります。そのため、可能な限り内定辞退数を減らしたいという企業側の意図があります。
実際、21卒のエントリーシート（ES）には「キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか（なんと600字も！）」という設問があり、面接でも「キヤノンの志望動機」「他社と比べてキヤノンのどこが良いのか」などを聞かれます。特に面接が進むにつれて「本当に第一志望か」と念押しをされます。キヤノンの志望動機については、次の例を参考にしてください。しっかりと企業研究を行い、自分の強みを照らし合わせるなど準備をしてから選考に臨みましょう。
キヤノンの志望動機の例
- 「三自（自発・自治・自覚）の精神」が、私のスタンスに合っているため、キヤノンでも高いパフォーマンスを出すことができる
- キヤノンのインターンやOB・OG訪問、説明会を通じて、社員さんの仕事の哲学に共感した。さらに私の強みを活かせる環境であると感じた
- （技術力を重視する文化である）キヤノンが保有するXXという技術には私も魅かれており、私の強みである〇〇を活かすことでさらにXXの技術を世界に広めることができる
- 海外事業が大きいキヤノンで、日本だけでなく、世界を股にかけて社会課題の解決を行いたい
志望動機を明確化するには、OB訪問が有効です。カンタンにOB訪問をする方法としては、キヤノンをはじめ、京セラ、三菱電気、日立製作所、日本電産、ソニー、本田技研工業等の社員さんにOB訪問ができる、OBトークが良いでしょう。自分の大学以外のOBにも訪問可能であり、企業からのオファーも受け取ることが可能です。こちらのリンクから登録すると、私に少しばかりお小遣いが入るので、ぜひご登録いただけると嬉しいです!!泣
また、志望動機は事務系・技術系どちらであっても書き方・伝え方が重要です。毎年600人を採用するようなキヤノンでは、応募数も多く、採用担当者が膨大な人数の選考を対応します。そのため、読みにくい文章は読まれません。また、社会人の基本としても「分かりやすく、簡潔に伝えらえる人」が求められます。次の記事で志望動機の書き方・例文、作り方を紹介しているので、ぜひご覧ください。
海外経験＆英語力、グローバル適性がある
海外の売上比率が75％もあるキヤノンは、海外への展開具合からも分かる通りグローバル人材を求めています。新卒採用においても、学生に海外経験や英語力があると採用にプラスに働くことでしょう。また、英語力を示す指標としてはTOEICの勉強が最も効率的にスコアを稼ぐことができます。
短期間でのTOEIC学習法や英語面接について、以下にまとめています。気になる方はぜひご覧ください。
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インターン参加は本選考への優遇アリ｜キヤノンのインターン・本選考フロー
キヤノン｜インターン選考フロー｜技術系
エントリーシート（ES） → インターン参加
キヤノン｜インターン選考フロー｜事務系
エントリーシート（ES） → 面接 → インターン参加
キヤノン｜本選考フロー｜技術系
通常選考：エントリーシート（ES） → WEBテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
インターン優遇 早期選考：エントリーシート（ES） → 一次面接（ジョブマッチング面談） → 最終面接（ジョブマッチング面談） → 内定
キヤノン｜本選考フロー｜事務系
通常選考：エントリーシート（ES） → WEBテスト → 一次面接 → 二次面接 → WEBテスト → 最終面接 → 内定
インターン優遇 早期選考：エントリーシート（ES） → WEBテスト → 一次面接 → 最終面接 → 内定
キヤノンのインターン参加者は優遇されます。事務職・技術職ともに「一次面接が免除」されるなど、本選考への影響は非常に大きいです。キヤノンが気になる方、志望度が高い方は、ぜひ応募しましょう。
インターン選考・本選考は上記「キヤノンの求める人材像３点」を念頭に、一つ一つの選考を準備をしていきましょう。次に、キヤノンのインターンの各選考フロー → 本選考フローという順に、各選考内容と対策法を案内いたします。
キヤノンのインターン選考｜エントリーシート（ES）の設問・通過する書き方
キヤノン インターン選考｜エントリーシート（ES）設問｜技術系（21卒、22卒）
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、具体的に記述してください（300字）
- 学業以外で学生時代に頑張ったことについて、具体的に記述してください （300字）
- キヤノンのインターンシップへの応募理由を記述してください（300字）
キヤノン インターン選考｜エントリーシート（ES）設問｜事務系（21卒）
- 学生生活で成し遂げたい事（400）
- ご自身の一番の強みは何ですか（400） 大学生活の中でその強みを発揮したエピソードについて、具体的に
- あなたにとってメーカーとは何ですか？そしてメーカーの未来をどう考えますか（400）
技術系はエントリーシート（ES）しか選考がなかったので、かなり入念に、有価証券報告書なども見ながら企業研究を行い、作成した文章は友達にも校正してもらいながら提出しました。
キヤノンのインターンのESの設問では、主に「自己PR」「キヤノンのインターンの志望動機」について聞かれます。ES設問については、キヤノンが求める人材像３点（詳しくは上述）を意識して記載をするとよいでしょう。
- 自発的なチャレンジ精神がある
- 納得感のあるキヤノンへの志望動機がある
- 海外経験＆英語力、グローバル適性がある
また、キヤノンのインターン選考では、ESに書きなれていない段階の方も多いため、”分かりやすさ”が重要です。分かりやすく、通過率が上がるインターンのESの例文・書き方についてはこちらにまとめていますので、ぜひご覧ください。
また、ワンキャリアではインターン参加者のESなども見ることができオススメです。未登録の方はこちらから登録をすることを強くオススメします（このリンクから無料登録することで、Amazon券500円分GETのチャンスもあります）。
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キヤノンのインターン選考｜WEBテストの対策法
キヤノンのインターン選考において「WEBテスト」が事務系のみ課されます。内容は1時間のSPIで、科目は言語・非言語・適性検査です。
インターン選考の自伝では、SPIとして、次の良本を2周しました。本選考の時はもう3周しました。
また、WEBテスト、特に「適性検査」の受験前に、適性診断ツールで自分を知っておくことをオススメします。理由は、上記「キヤノンが求める人物像」と自分の強みが一致するのか、客観的なデータで分かるためです。こちらの「自己分析」が進む！性格診断＆スカウトサイトがオススメです（本来はスカウトサイトですが、自己分析ツールも優れています）。2分ほどでできる「性格診断ツール」と、10分ほどでできる「適性検査（GPS）」と、充実した2つの診断を用意していて、適性診断の結果に応じて、気づいていなかった自分の強み・ポテンシャル（発揮しやすさ）を確認できます。
キヤノン インターン選考｜「面接」で聞かれる質問と答え方
キヤノンのインターン選考において、事務系のみ「面接」選考が課されています。
キヤノン インターン選考｜「面接」で聞かれること｜事務系
時間は30分程度、面接官1名と就活生1名で面接が進みます。フランクな雰囲気とのことです。
- 学生時代特に頑張ったことを教えてください
- それに取り組むことになったきっかけを教えてください
- 困難だったことはありましたか
- 困難をどう乗り越えましたか
- キヤノンについて知っていることはありますか
- キヤノンのインターンの志望動機を教えてください
キヤノンのインターンの面接で聞かれる質問は、主に「ガクチカ」「キヤノンのインターンの志望動機」と一般的な質問です。面接の回答ポイントとしてキヤノンが求める人材像３点（詳しくは上述）を意識して回答をすると良いでしょう。
- 自発的なチャレンジ精神がある
- 納得感のあるキヤノンへの志望動機がある
- 海外経験＆英語力、グローバル適性がある
早期選考への優遇あり｜キヤノンのインターンの当日の内容
キヤノンのインターンは例年、技術系・事務系ともに1日〜3日の期間で開催されます。キヤノンのインターン参加者は本選考でも優遇され「インターン参加者向けの早期選考フロー（主に一次面接の免除など）」が用意されるなど、影響は非常に大きいです。
インターン当日の内容について、技術系 → 事務系の順に解説をしていきます。
キヤノンのインターンの内容まとめ｜技術系
キヤノンの企業説明会→キヤノンの商品案内→事業所見学→グループワーク→社員さんとの座談会
キヤノンのインターンの内容まとめ｜事務系
主に「グループディスカッション」と「工場見学」という構成になっています。グループディスカッションのお題は、インターンで一般的な「新規事業立案」などです。また、事務系の現場や、工場現場で働くそれぞれの社員さんの話を聞く機会があり、企業研究が深まります。
工場・事業所見学、インターン全体を通じて、集合時間が朝7:00と早く、大変でしたね。。。。
キヤノンのインターンで良い評価を受けた学生は、早期選考ルートへの優遇がありました。私の場合は一次面接の免除でした。
優遇があるため、インターン中もしっかりとアピールをしていきましょう。
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キヤノンの本選考｜エントリーシートで聞かれること、回答法
キヤノン 本選考｜エントリーシート（ES）設問｜技術系｜21卒
- 10年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）（600字）
- 学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。（その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可)（400字）
- 学生時代を通じて学んだ専門分野の中で、あなたが得意な、または興味のあるテーマを教えてください。 １．そのテーマの名称 ２．テーマを選んだ理由 ３．テーマを通じて得られた学びや気づき を踏まえて具体的に教えてください。テーマは卒論の内容でも結構です（500字）
キヤノン本選考｜エントリーシート（ES）設問｜事務系｜21卒
- あなたの大学での研究テーマや、特に力を入れている学問は何ですか。簡単に記載してください（20字）
- 上記のその研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。 （その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど） （400字）
- 学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難にどのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、 そしてその経験から得たことを具体的に記載してください（400字）
- 今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境が変容していくことを踏まえ、あなたがキヤノンで成し遂げたい夢（実現したいこと）は何ですか？（300字）
- 長所・短所について（50字）
キヤノン 本選考のESの設問において、主に「ガクチカ・研究内容・自己PR」「キヤノンの志望動機」について聞かれます。特に、事務系でも学問・研究について聞かれる点が他の企業とは異なるポイントです。ES設問については、キヤノンが求める人材像３点（詳しくは上述）を意識して記載をするとよいでしょう。
- 自発的なチャレンジ精神がある
- 納得感のあるキヤノンへの志望動機がある
- 海外経験＆英語力、グローバル適性がある
また、ワンキャリアでは内定者のESなども見ることができオススメです。未登録の方はこちらから登録をすることを強くオススメします（このリンクから、大学メールアドレスで無料登録することで、Amazon券500円分GETのチャンスもあります）。
キヤノンの本選考｜WEBテストの対策法
キヤノンのWEBテストは総合職の技術系・事務系に共通して、「SPI」または「TG-WEB」、もしくは両方を受験する場合もあります。内容は言語・非言語・（英語）・適性検査です。
周りもSPIだけのケースもあれば、TG-WEBとSPIの人がいてバラバラでした。
SPI
TG-WEB
また、WEBテスト、特に「適性検査」の受験前に、適性診断ツールで自分を知っておくことをオススメします。理由は、上記「キヤノンが求める人物像」と自分の強みが一致するのか、客観的なデータで分かるためです。こちらの「自己分析」が進む！性格診断＆スカウトサイトがオススメです（本来はスカウトサイトですが、自己分析ツールも優れています）。2分ほどでできる「性格診断ツール」と、10分ほどでできる「適性検査（GPS）」と、充実した2つの診断を用意していて、適性診断の結果に応じて、気づいていなかった自分の強み・ポテンシャル（発揮しやすさ）を確認できます。
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キヤノンの本選考｜「面接（ジョブマッチング面談）」での質問と答え方
WEBテストに通過すれば、次は面接です。面接からの選考フローとしては、一次面接→二次面接→最終面接と続きます。インターンで優秀と判断された方や、その他優秀者はフィールドマッチング面談・模擬という名の、事実上の面接となります。
キヤノン 本選考｜「面接（ジョブマッチング面談）」で聞かれること｜技術系
一次面接から最終面接にかけて、聞かれる質問はエントリーシート（ES）に沿っていてほぼ共通です。
- 自己紹介を行ってください
- 研究内容を教えてください（10分で発表）
- 研究の中で最も難しかったポイントを教えてください
- そのポイントはどうやって解決しましたか？
- （専攻によって）プログラミングはできますか？
- 使えるプログラミング言語を教えてください
- 研究以外で、学生頑張ったことを教えてください
- そこで大変だったこと、それを克服した方法を教えてください
- あなたの就活の軸を教えてください
- キヤノンの志望理由と、どれくらいの志望度かを教えてください
- 「希望する職種」の志望理由を教えてください
- 他社の選考状況について教えてください
- そこと比較して、なぜキヤノンを志望しますか
- 逆質問
ユニークなところでは、面接の冒頭に「ご自身の研究内容について10分間プレゼンを行う」という点があります。一次面接では研究内容について深堀りがなされ、最終面接に近づくにつれ「キヤノンに入ってから何をしたいか」という質問が中心となります。
「研究内容」「研究・学業以外のガクチカ」「キヤノンの志望動機」の3点を自分なりにまとめてから、選考に臨みました
キヤノン 本選考｜「面接」で聞かれること｜事務系
事務系の面接で聞かれる質問は、一次面接～最終面接で大きく変わりません。エントリーシート（ES）に記載した内容にそって面接が進みます。
- 自己紹介を行ってください
- 学生時代頑張ったことを教えてください
- それをはじめたきっかけを教えてください
- 大変だったこと、それを克服した方法を教えてください
- 学業について頑張ったことを教えてください
- 「キヤノン」の志望動機を教えてください
- OB・OG訪問はしましたか
- 他社の選考状況について教えてください
- 全部内定をもらった場合、何が決め手になりますか
- 英語力はどうですか？TOEICの点数等を教えてください
- 海外で働くことに抵抗はありますか
- 逆質問
一次面接では、「ガクチカ」「学業」について深堀りされます。三次・最終面接では、ほぼ志望動機について聞かれる比率が上がります。
トリッキーな質問としては、「OB・OG訪問はしましたか？」という商社のような質問もあります。
OB・OG訪問はしていませんでした。ただ、明確な志望動機をもって志望度の高さをアピールしました。
技術系・事務系に共通して、面接の回答で気をつけるポイントは同じです。キヤノンが求める人材像３点（詳しくは上述）を意識して回答をすると良いでしょう。
- 自発的なチャレンジ精神がある
- 納得感のあるキヤノンへの志望動機がある
- 海外経験＆英語力、グローバル適性がある
また、ワンキャリアでは内定者の面接での回答例なども見ることができオススメです。未登録の方はこちらから登録をすることを強くオススメします（このリンクから無料登録することで、Amazon券500円分GETのチャンスもあります）。
キヤノン｜インターン / 本選考対策まとめ
このページでは、キヤノンについて気になる方向けに、キヤノンの概要や年収などの待遇情報についてご紹介しました。また、キヤノンを志望される方向けには、インターン選考や、本選考のフロー、エントリーシート（ES）/ WEBテスト / 面接突破に向けたコツをご案内しています。このサイトでは、キヤノンの他にも、人気企業のインターン・本選考対策情報を公開しています。ぜひ、ご覧ください。
ソニー(SONY)のインターン＆本選考攻略！ES / 面接 / WEBテスト対策法
日立製作所 インターン/本選考内定！志望動機/ES/面接/WEBテスト対策
東芝 インターン突破/本選考内定！志望動機/ES/面接/WEBテスト対策
パナソニック(Panasonic)のインターン/本選考対策：ES/面接/WEBテスト
三菱電機 インターン/本選考 内定！エントリーシート(ES)/面接/WEBテスト対策法
富士通 インターン突破/本選考内定！志望動機/ES/面接/WEBテスト対策
日本電気(NEC)のインターン/本選考攻略！ES/面接/WEBテスト対策
日本電産のインターン/本選考 内定！エントリーシート(ES)/面接/WEBテスト対策法
京セラ インターン突破/本選考内定！志望動機/ES/面接/WEBテスト対策
富士フイルムビジネスイノベーション インターン突破/本選考内定！志望動機/ES/面接/WEBテスト対策
私は地方の中堅国立大学を卒業。新卒から一貫して外資系企業で勤務しつつ、同時に社会人大学院生。採用マーケティング担当として勤めながら、投資活動に励んでいます。当ブログでは、①採掘翁さんのキャリアや投資ノウハウ、②キャリアや投資で成功した方をインタビューした実例を共有することで、私が過去に感じた苦労を感じる人が少しでもなくなればと考えています。
